MAYTON

메이튼은 혁신을 통해 지속적인 성장을 추구하며 새로운 시도와 도전이 그것을 이룰 수 있는 방법 중 하나라고 믿습니다. 

새로운 시도에 대한 두려움을 극복하고 끊임 없이 새로운 아이디어를 제시하며 행동으로 옮길 줄 아는 인재들과 함께 미래를 만들어 나가고자 합니다.

메이튼은 개인의 성과보다는 팀의 목표를 중요시하며 소통과 협력을 통해 목표를 달성하는 방식을 추구합니다.

서로의 의견을 공유하고 존중하며 높은 수준의 의사소통 능력을 가진 인재들과 함께 일하며 상호작용을 통해 서로 배우고 발전할 수 있습니다.

메이튼은 회사가 성장하는 만큼 구성원들도 같이 성장해야만 한다고 생각합니다.

리더와 구성원이 서로 배움을 주고 받으며 성장하고 만들어질 결과에 대해 책임질 줄 아는 인재를 선호합니다.

회사는 구성원 개인의 성장을 위해 다양한 교육과 역량강화 프로그램을 지원하고 구성원은 회사의 성장을 위해 적극적인 역할을 수행해나간다면 

더욱 크고 높으며 가치 있는 성과를 이뤄낼 수 있습니다.

메이튼은 고객경험을 최우선 가치로 삼으며 고객들의 만족을 넘어 감동을 줄 수 있는 제품과 서비스를 제공하고자 노력합니다.

고객의 니즈를 이해하려 노력하며 고객의 피드백에 귀 기울일 줄 아는 능력을 가진 인재들과 함께하면 고객들의 신뢰와 애정을 얻으며

함께 성장할 수 있는 가치 있는 관계를 구축할 수 있습니다. 

메이튼은 구성원이 해낸 일들에 대한 공정한 평가와 합리적인 보상을 매우 중요하게 생각합니다.

높은 동기부여와 만족도를 느낄 수 있도록 구성원의 노력과 성과를 정확하게 인식하고 보상함으로써 형성되는 긍정적인 에너지가 결과적으로 고객들에게 

더욱 높은 가치로 전달될 수 있는 기반이라 생각하며 또한 그 가치는 어김 없이 다시금 구성원들에게 되돌아올 것이라 믿습니다.